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お悩みの内容
お悩みの内容

MISSION

教育で外国人人材紹介業界を変える
言葉や文化が違う外国人人材の採用において入社後の教育は不可欠です。紹介料を払い人材紹介会社から外国人人材を採用するだけでは採用企業側での教育が必要となり、負担が大きくなります。
MISSION
人材紹介料0円
PIJIN独自の教育
一番近いパートナー
※ハイクラス人材の採用は報酬体系が変わります。

PIJINとは

学生数 800名の日本語学校
日本語を自ら学んでいる熱心なPIJINの学生をご紹介いたします。外国人人材の採用は日本人の採用とは違い、入社後の継続的な教育と信頼関係の構築が重要です。だからこそPIJINでは人材紹介のみではなく持続的で質の高い教育を提供します。
MISSION
日本語教育・文化・企業理念
早期の対応で離職防止
安定的な活躍に向けた徹底サポート

SOLUTIONS


PIJINの特徴

01 人材紹介料0円 教育料のみ

紹介料は不要。教育料のみで12ヶ月間の教育を実施。(※)自ら費用を出してPIJINで日本語を学習している熱心な学生をご紹介。すでに教師との信頼関係が構築されています。企業様だけで外国人人材を育成する必要はなくPIJINの教師がともに外国人人材を育成し長期的に活躍できる人材に。
MISSION
従来の外国人人材紹介
PIJINの外国人人材紹介
※ハイクラス人材の採用は報酬体系が変わります。

02 PIJINで日本語を
学習している熱心な
PIJINで日本語を学習している熱心な

自らPIJINで日本語を勉強している学生をご紹介。教育を通して人柄や日本語能力を 把握しております。またすでに教師と信頼関係を構築しておりますので企業様が考えることを外国人人材に、外国人人材が考えていることを企業様に伝え潤滑油の機能を果たします。
MISSION
従来の外国人人材紹介
PIJINの外国人人材紹介

03 独自のカリキュラム
で社内で長く
PIJINで日本語を学習している熱心な

PIJINでは企業様、外国人人材にあわせて一からカリキュラムを作成いたします。教師は20名で日本語教師養成学校卒業また日本語教育能力検定に合格、日本語学校や大学で勤務している教師陣です。日本語教育のみならず業務に関係するコミュニケーション、企業文化についてもカリキュラムに組み込むことが可能です。
MISSION
従来の外国人人材紹介
PIJINの外国人人材紹介

04 定例面談を実施
離職を防止
定例面談を実施離職を防止

定例面談を実施し企業様が大切にしていること、伝えたいことを教師から外国人人材に伝えます。また外国人人材が伝えたいこと、不満等があればすぐ企業様へ報告し離職を事前に防止します。場合によってはベトナム人によるサポートも可能です。日本語だけではなくベトナム語、英語での対応ができます。
MISSION
従来の外国人人材紹介
PIJINの外国人人材紹介

PIJINを利用する企業様

みか
【シュゼット・ホールディングス様】
業種:菓子製造業
PIJINの学生をご紹介いただきました。入社後は現場で活躍されている様子を聞いており満足しております。現場では学べない部分の語学を学んでいただくことで、日々のコミュニケーションがスムーズになっていると感じます。定期的な面談を行ってくださって、外国人人材が普段会社では話しにくい悩みも言える機会が出来ていることは良い事だと感じております。
みか
【共同電設様】
業種:電気工事業
現在、PIJINの日本語教育を従業員であるベトナム人が受けています。勉強開始から9ヶ月が経過しておりますが、非常に満足しております。日本語が少しずつ向上しているのを実感しています。特に「聞く能力」「話す能力」が上がったと感じます。引き続きお願いいたします。

PIJINの教師

みか
日本語教師養成学校を卒業。現在は大学の日本語教師として幅広く日本語教育に従事。経験豊富で生活やビジネス会話など幅広い対応が可能です。
かずま
日本語教師養成学校を卒業。製造業で外国人労働者との勤務経験があり、業務中に必要なコミュニケーションやマナーを指導することが可能です。
まき
日本語教師養成学校を卒業。日本語教育のみならず日本企業に向けて「外国人に伝わりやすい日本語」の講座を開催しており、企業様が実践できる取り組みをご紹介できます。
はるな
日本語教師養成学校を卒業。銀行の営業職出身で業務中に必要なコミュニケーションやビジネス会話・ビジネスマナーに特化して教えることが可能です。
まずはお気軽にお問い合わせください。
従来の外国人人材紹介
PIJINの外国人人材紹介

まずは、お気軽にお問い合わせください。