PIJIN

こんなお悩みありませんか？

MISSION

教育で外国人人材紹介業界を変える

言葉や文化が違う外国人人材の採用において入社後の教育は不可欠です。紹介料を払い人材紹介会社から外国人人材を採用するだけでは採用企業側での教育が必要となり、負担が大きくなります。

※ハイクラス人材の採用は報酬体系が変わります。

PIJINとは

学生数 800名の日本語学校

日本語を自ら学んでいる熱心なPIJINの学生をご紹介いたします。外国人人材の採用は日本人の採用とは違い、入社後の継続的な教育と信頼関係の構築が重要です。だからこそPIJINでは人材紹介のみではなく持続的で質の高い教育を提供します。

SOLUTIONS

PIJINの特徴

人材紹介料０円

紹介料は不要。教育料のみで12ヶ月間の教育を実施。(※)自ら費用を出してPIJINで日本語を学習している熱心な学生をご紹介。すでに教師との信頼関係が構築されています。企業様だけで外国人人材を育成する必要はなくPIJINの教師がともに外国人人材を育成し長期的に活躍できる人材に。

※ハイクラス人材の採用は報酬体系が変わります。

PIJINで日本語を
学習している熱心な

自らPIJINで日本語を勉強している学生をご紹介。教育を通して人柄や日本語能力を把握しております。またすでに教師と信頼関係を構築しておりますので企業様が考えることを外国人人材に、外国人人材が考えていることを企業様に伝え潤滑油の機能を果たします。

独自のカリキュラム
で社内で長く

PIJINでは企業様、外国人人材にあわせて一からカリキュラムを作成いたします。教師は20名で日本語教師養成学校卒業また日本語教育能力検定に合格、日本語学校や大学で勤務している教師陣です。日本語教育のみならず業務に関係するコミュニケーション、企業文化についてもカリキュラムに組み込むことが可能です。

定例面談を実施
離職を防止

定例面談を実施し企業様が大切にしていること、伝えたいことを教師から外国人人材に伝えます。また外国人人材が伝えたいこと、不満等があればすぐ企業様へ報告し離職を事前に防止します。場合によってはベトナム人によるサポートも可能です。日本語だけではなくベトナム語、英語での対応ができます。

PIJINを利用する企業様

【シュゼット・ホールディングス様】
業種：菓子製造業
PIJINの学生をご紹介いただきました。入社後は現場で活躍されている様子を聞いており満足しております。現場では学べない部分の語学を学んでいただくことで、日々のコミュニケーションがスムーズになっていると感じます。定期的な面談を行ってくださって、外国人人材が普段会社では話しにくい悩みも言える機会が出来ていることは良い事だと感じております。

【共同電設様】
業種：電気工事業
現在、PIJINの日本語教育を従業員であるベトナム人が受けています。勉強開始から9ヶ月が経過しておりますが、非常に満足しております。日本語が少しずつ向上しているのを実感しています。特に「聞く能力」「話す能力」が上がったと感じます。引き続きお願いいたします。

【北陸精染様】
業種：染色業
PIJINの学生をご紹介いただきました。紹介いただいたベトナムの方は仕事に対する積極性が感じられ、将来が楽しみな方です。PIJINが作成した教育カリキュラムも良いと思うし、その後の詳細な報告が特に素晴らしいです。同業他社とは明らかに違う、差別化されたサービスは信頼に値します。

【髙橋繊維工業様】
業種：繊維製造業
個人毎に業務上必要な事を柔軟にカリキュラムに取り入れて具体的な教育を行ってくださる点に特に感謝してます。間に入ってくださり直接聞きにくいことを聞いてもらえたり、逆に言ってもらえたりして頂けて助かります。人材確保に厳しい状況が続いている中、新たな手法として初めての試みでした。とても一生懸命に誠実に取り組んでくださり信用のできる会社様だと実感しております。これからも引き続き人材の紹介と教育をお願いしたいです。良い出会いに感謝です。