【H製造様】
業種：製造業
製造現場の人材が不足し外国人人材の採用を検討していた。PIJINの学生で日本語レベルが高く真面目で熱心な外国人人材を紹介。紹介後はPIJIN独自のカリキュラムを作成し12ヶ月にわたって日本語教育を実施。企業様からは教育やサポートが手厚く、安定して長く活躍できる人材となったことを評価をいただいた。

【K電設様】
業種：電気設備
外国人人材を採用するもコミュニケーションが取れず、外国人人材は孤立していた。PIJINの教育を採用いただき、外国人人材の現在の日本語レベルと企業様が求めるコミュニケーションをもとにカリキュラムを作成。6ヶ月後には企業様から「外国人人材の社内でのコミュニケーションが改善した」と評価をいただいた。

日本語教師養成学校を卒業。現在は大学の日本語教師として幅広く日本語教育に従事。経験豊富で生活やビジネス会話など幅広い対応が可能です。

日本語教師養成学校を卒業。製造業で外国人労働者との勤務経験があり、業務中に必要なコミュニケーションやマナーを指導することが可能です。

日本語教師養成学校を卒業。日本語教育のみならず日本企業に向けて「外国人に伝わりやすい日本語」の講座を開催しており、企業様が実践できる取り組みをご紹介できます。

日本語教師養成学校を卒業。銀行の営業職出身で業務中に必要なコミュニケーションやビジネス会話・ビジネスマナーに特化して教えることが可能です。